Rekry somessa? – Kyllä!

Löydä uusi osaaja somekampanjan avulla

Etsitkö luovaa, tehokasta ja tuloksellista tapaa löytää lahjakkuuksia joukkoihisi? Somekampanjamme herättävät huomiota, tavoittavat oikeat ihmiset ja saavat heidät kiinnostumaan yrityksestäsi.

Luovuus, analytiikka ja strateginen osaaminen yhdistyvät meidän käsissämme saumattomaksi kokonaisuudeksi, joka tuottaa konkreettisia tuloksia. Kun brändin ammattilaiset alkavat tehdä rekrytointeja, lopputuloksena voi olla vain jotakin mielenkiintoista!

Miksi rekrykampanja somessa?

Kattavuus

Suomalaisista 85% käyttää somekanavia. Potentiaalinen uusi työntekijänne löytyy todennäköisesti somesta!

Kustannustehokkuus

Somekampanjat ovat erittäin kustannustehokas tapa ilmoittaa työpaikoista verrattuna perinteisiin kanaviin. Enemmä hakijoita edullisemmin!

Kohdennettu mainonta

Somealustat mahdollistavat tarkan kohdennuksen, jonka avulla voit autamme tavoittamaan juuri haluamasi kohderyhmän. Voimme kohdistaa mainoksesi esimerkiksi sijainnin, kiinnostuksen kohteiden, ammatin tai aiempien kokemusten perusteella.

Nopeus

Somekampanjat mahdollistavat nopean ja reaaliaikaisen tiedonvälityksen myös rekrytoinneissa. Jos aloitamme tänään, ensimmäinen työhakemus voi saapua jo huomenna!

Brändin houkuttelevuus

Somekampanjoilla voit vahvistaa yrityksesi brändin näkyvyyttä ja houkuttelevuutta työnhakijoiden silmissä. Työnantajamielikuvan rakentamiseksi voidaan kampanjan yhteydessä julkaista sisältöä, joka esittelee yrityksesi kulttuuria, työympäristöä, etenemismahdollisuuksia uralla tai esimerkiksi työntekijätarinoita.

Näin rekrykampanja rakennetaan

1. Kampanjasuunnitelma. Käydään läpi perustietoja, kuten: Millainen tehtävä? Millainen osaajaprofiili? Miltä alueelta haetaan? Missä kanavissa?
   
2. Ländärin toteutus. Luodaan verkkoon sivu, jonka kautta työpaikkaa ja yritystä esitellään ja työtehtävään haetaan. Sivu voidaan toteuttaa yrityksen omalle verkkosivustolle tai Räikeen omaan rekry.net-palveluun.
   
3. Somekampanjan rakentaminen. Kampanjan käynnistäminen sovituissa kanavissa.
   
4. Työhakemuksia. Hakemusten kerääminen, kampanjan seuranta ja raportointi.

Rekrypaketit