Rekry somessa? – Kyllä!

Olemme auttaneet yrityksiä löytämään somen avulla työntekijöitä aina hitsaajista rakennusapumiehiin, asentajiin, kuljettajiin ja tuotantojohtajiin. Todella monen onnistuneen rekryn kokemuksella uskallamme luvata, että kannattaa kokeilla. Mutta miten?

Löydä uusi osaaja somekampanjan avulla

Etsitkö luovaa, tehokasta ja tuloksellista tapaa löytää lahjakkuuksia joukkoihisi? Somekampanjamme herättävät huomiota, tavoittavat oikeat ihmiset ja saavat heidät kiinnostumaan yrityksestäsi.

Luovuus, analytiikka ja strateginen osaaminen yhdistyvät meidän käsissämme saumattomaksi kokonaisuudeksi, joka tuottaa konkreettisia tuloksia. Kun brändin ammattilaiset alkavat tehdä rekrytointeja, lopputuloksena voi olla vain jotakin mielenkiintoista!

Miksi rekrykampanja somessa?

Kattavuus

Suomalaisista 85% käyttää somekanavia. Potentiaalinen uusi työntekijänne löytyy todennäköisesti somesta!

Kustannustehokkuus

Somekampanjat ovat erittäin kustannustehokas tapa ilmoittaa työpaikoista verrattuna perinteisiin kanaviin. Enemmä hakijoita edullisemmin!

Kohdennettu mainonta

Somealustat mahdollistavat tarkan kohdennuksen, jonka avulla voit autamme tavoittamaan juuri haluamasi kohderyhmän. Voimme kohdistaa mainoksesi esimerkiksi sijainnin, kiinnostuksen kohteiden, ammatin tai aiempien kokemusten perusteella.

Nopeus

Somekampanjat mahdollistavat nopean ja reaaliaikaisen tiedonvälityksen myös rekrytoinneissa. Jos aloitamme tänään, ensimmäinen työhakemus voi saapua jo huomenna!

Brändin houkuttelevuus

Somekampanjoilla voit vahvistaa yrityksesi brändin näkyvyyttä ja houkuttelevuutta työnhakijoiden silmissä. Työnantajamielikuvan rakentamiseksi voidaan kampanjan yhteydessä julkaista sisältöä, joka esittelee yrityksesi kulttuuria, työympäristöä, etenemismahdollisuuksia uralla tai esimerkiksi työntekijätarinoita.

Räikee Oy

Näin rekrykampanja rakennetaan

  1. Kampanjasuunnitelma. Käydään läpi perustietoja, kuten: Millainen tehtävä? Millainen osaajaprofiili? Miltä alueelta haetaan? Missä kanavissa?
  2. Ländärin toteutus. Luodaan verkkoon sivu, jonka kautta työpaikkaa ja yritystä esitellään ja työtehtävään haetaan. Sivu voidaan toteuttaa yrityksen omalle verkkosivustolle tai Räikeen omaan rekry.net-palveluun.
  3. Somekampanjan rakentaminen. Kampanjan käynnistäminen sovituissa kanavissa.
  4. Työhakemuksia. Hakemusten kerääminen, kampanjan seuranta ja raportointi.

Rekrypaketit

Kattava

  • Työpaikkailmoitus asiakkaan toimittamalla sisällöllä
  • Hakulomake
  • Somekampanja, kanavina Facebook ja Instagram
  • Hakemukset sähköpostiin

500€ +alv

Mittava

  • Työpaikkailmoitus, Räikee auttaa sisällöntuotannossa
  • Hakulomake
  • Somekampanja, kanavina Facebook ja Instagram
  • Somepostaukset 3 kpl
  • Hakemukset sähköpostiin + kooste hakijoista

800 € +alv

Valtava

  • Työpaikkailmoitus, Räikee ottaa ohjat sisällöntuotannosta
  • Hakulomake
  • Somekampanja, kanavina Facebook, Instagram sekä joko Google tai LinkedIn
  • Somepostaukset 3 kpl
  • Videomuotoinen mainos
  • Hakemukset sähköpostiin + kooste hakijoista

1250€ + alv

Juho Lehtola
myynti ja asiakkuudet, digimarkkinointi, markkinointi­päällikkö-palvelu // 040 1741 241, juho@raikee.fi